Датата на раждане влияе върху изкачването в службата, установиха учени от университета на Британска Колумбия, Канада. Професор Морис Леви и екипът му анализирали ефекта на рождената дата на 375 директори на компании от S&P 500 (фондов индекс, в който са включени 500 избрани акционерни компании в САЩ с най-голям капитал) за 1992–2009 година.
В резултат станало ясно, че 6,13% от подбраните директори са се родили през юни и 5,87% — през юли. За сравнение делът на появилите се на света през март и април бил съответно 12,53% и 10,67%.
Според авторите получените от тях сведения показват, че „летните” деца по-рядко стават директори на компании по силата на ефекта на рождената дата – феномен, възникващ в резултат на начина на разпределение на децата по възраст в училище.
Изследователите отбелязват, че директорите от извадката, които са се родили през юни-юли, в ученическите си години са били най-млади в класа, докато появилите се на света през март-април били най-големите.
Не е чудно, че вторите се учели по-добре от първите, тъй като по-младите не били достатъчно развити. Ранният успех често се възнаграждава с ролята на лидер и разширени възможности за получаване на знания, което дава големи преимущества в зрелия живот.
Изследването е публикувано в сп. Economics Letters
